경력단절여성 지원 정책, 일자리 촉진 방법

 

 

경력단절여성 지원 정책: 빛나는 내일을 위한 디딤돌!

대한민국 경제의 숨은 동력, 바로 경력단절여성입니다! 결혼, 출산, 육아 등으로 잠시 멈췄던 경력을 다시 이어갈 수 있도록 정부와 지자체가 다양한 지원 정책을 펼치고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 경력단절여성의 성공적인 재취업과 사회 복귀를 돕는 핵심 정책들을 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.

1. 경력단절여성, 다시 날개를 펴다: 지원 정책의 핵심

여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법

경력단절여성 지원 정책의 근간은 바로 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 입니다. 이 법은 경력단절여성등의 개념을 명확히 하고, 이들의 경제활동 촉진과 경력단절 예방을 위한 국가와 지방자치단체의 책무를 규정하고 있습니다. 정부는 경력단절여성등의 연령, 경력, 학력 등에 적합한 일자리 창출을 위해 노력해야 하며, 여성가족부장관과 고용노동부장관은 여성의 일자리 질을 높이기 위해 성별 임금 격차 축소 등 근로환경 개선을 위한 정책을 수립·시행해야 합니다.

구인·구직 정보의 허브, 여성새로일하기센터

전국에 있는 여성새로일하기센터 는 경력단절여성에게 원스톱 취업 지원 서비스를 제공하는 핵심 기관입니다. 이곳에서는 개인별 맞춤형 상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후 관리까지, 재취업의 전 과정을 지원합니다. 특히, 여성의 특성과 경력을 고려한 다양한 직업교육훈련 프로그램은 경력단절여성이 새로운 분야에 도전하거나 기존 경력을 업그레이드하는 데 큰 도움을 줍니다.

생애주기별 맞춤형 경력 설계 상담

여성가족부장관과 고용노동부장관은 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방을 위해 여성인력개발기관 등을 통해 생애주기별 여성 경력설계 및 개발 상담 등을 실시할 수 있도록 지원합니다. 이러한 상담은 여성이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 미래를 위한 현실적인 경력 목표를 설정하는 데 중요한 역할을 합니다.

2. 일자리 촉진, 어떻게 이루어지나? : 실질적인 지원책

직업교육훈련: 새로운 가능성을 열다

여성가족부장관은 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방을 위해 여성인력개발기관 등이 여성에 대한 직업교육훈련을 실시하도록 지원할 수 있습니다. 지방자치단체의 장 또한 지역 특성에 맞는 직업교육훈련을 실시할 수 있으며, 여성가족부장관과 고용노동부장관은 이에 필요한 지원을 아끼지 않습니다.

• 고용노동부 직업능력개발 훈련: 4차 산업혁명 시대에 발맞춰 AI, 빅데이터, 스마트팩토리 등 미래 유망 분야의 직업훈련을 제공합니다.
• 여성가족부 여성새로일하기센터: 여성의 특성과 수요를 반영한 맞춤형 직업교육훈련을 제공합니다.

일경험 지원 사업: 실전 감각을 키우다

경력단절여성등의 직업 적응을 돕기 위해 정부는 기업 등을 대상으로 인턴취업지원사업 등 일경험 지원 사업을 실시합니다. 이를 통해 경력단절여성은 실제 업무 환경을 경험하고, 직무 능력을 향상시키며, 자신감을 얻을 수 있습니다. 여성가족부장관은 지방자치단체가 실시하는 일경험 지원 사업에 대해 필요한 지원을 할 수 있으며, 일경험 지원과 취업 연계를 위한 시책을 마련하고 지원할 수 있습니다.

경력단절 예방 사업: 지속 가능한 커리어를 위해

여성의 경력단절 예방을 위해 정부는 다양한 사업을 추진합니다. 여성의 경력 유지 및 개발을 위한 지원 사업, 경력단절 예방을 위한 사회적·문화적 인식 개선 사업, 성차별 없는 직장 환경 조성 사업 등이 대표적입니다. 여성가족부장관과 고용노동부장관은 여성인력개발기관 등 공동부령으로 정하는 기관이 이러한 경력단절 예방 사업을 실시하도록 지원할 수 있습니다.

3. 숫자로 보는 경력단절여성 지원 정책의 효과

최근 통계에 따르면, 여성새로일하기센터를 통해 재취업에 성공한 경력단절여성의 비율이 꾸준히 증가하고 있습니다. 이는 정부와 지자체의 적극적인 지원 정책과 더불어, 경력단절여성 스스로의 노력과 의지가 만들어낸 결실이라고 할 수 있습니다.

• 재취업 성공률 증가: 여성새로일하기센터를 통한 재취업 성공률은 최근 5년간 평균 10% 이상 증가했습니다.
• 고용 유지율 향상: 재취업 후 1년 이상 고용을 유지하는 비율 또한 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 단순한 일자리 알선을 넘어, 장기적인 커리어 설계를 지원하는 정책의 효과를 보여줍니다.

4. 경력단절, 두려워 마세요!

경력단절은 누구에게나 찾아올 수 있는 어려움이지만, 좌절할 필요는 없습니다! 정부와 지자체의 다양한 지원 정책을 적극 활용하고, 자신의 강점과 가능성을 믿고 도전한다면, 경력단절은 오히려 새로운 시작을 위한 발판이 될 수 있습니다. 지금 바로 여성새로일하기센터에 문의하고, 여러분의 빛나는 내일을 설계해 보세요!